Razpis za prosti delovni mesti direktor/ica / ravnatelj/ica ter ravnatelj/ica

Direktor opravlja dela in naloge poslovodnega vodje zavoda v skladu s predpisi in ustanovitvenim aktom, predvsem pa:

• pripravlja program razvoja zavoda;
• zastopa in predstavlja zavod in je odgovoren za zakonitost dela;
• organizira, načrtuje in vodi delo zavoda;
• na predlog kolegija določi sistemizacijo delovnih mest v zavodu;
• vodi kolegij;
• razporeja sredstva za materialne stroške, naložbe, investicijsko vzdrževanje in posodabljanje izobraževalnega procesa po finančnem načrtu oziroma programu prioritet za delitev presežka prihodkov nad odhodki;
• sprejema splošne akte zavoda, za katere ni pooblaščen drug organ zavoda;
• sprejme sklep o hrambi in uporabi pečatov zavoda ter določi delavce, ki so zanje odgovorni;
• usklajuje delo organizacijskih enot in skupnih služb;
• skrbi za dopolnjevanje delovne obveznosti strokovnih delavcev v posamezni enoti;
• oblikuje predlog nadstandardnih programov;
• na predlog ravnatelja/ice VSŠ, delavcev in vodij organizacijskih enot sklepa delovno razmerje;
• skrbi za dopolnjevanje delovne obveznosti strokovnih delavcev;
• odloča o disciplinski odgovornosti delavcev skupnih služb;
• odloča o delovnih razmerjih in disciplinski odgovornosti delavcev;
• na predlog ravnatelja/ice VSŠ   odloča o disciplinski odgovornosti delavcev;
• skrbi za sodelovanje z zunanjimi ustanovami in drugimi uporabniki storitev;
• skrbi za promocijo zavoda;
• opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi, kolektivno pogodbo, ustanovitvenim aktom zavoda ter po splošnih aktih zavoda;
• imenuje pomočnike ravnatelja v skladu z normativi;
• pripravlja predlog LDN in je odgovoren za izvedbo le-tega;
• vodi delo učiteljskega zbora;
• spodbuja in omogoča sprotno strokovno izobraževanje strokovnih delavcev;
• organizira mentorstvo za pripravnike in novince v pedagoškem delu;
• je navzoč pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje;
• predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive;
• ugotavlja izpolnjevanje pogojev za napredovanje delavcev v plačilne razrede;
• organizira in spremlja delo svetovalne službe;
• obvešča svet staršev o delu šole;
• spodbuja in spremlja delo skupnosti  učencev in jim zagotavlja možnosti za delo;
• skrbi za ukrepe, ki zagotavljajo uresničevanje pravic dijakov;
• odloča o nagrajevanju za delovno uspešnost v skladu s pravilnikom;
• opravlja druge naloge v skladu z zakoni, kolektivno pogodbo, ustanovitvenim aktom zavoda, splošnimi akti zavoda in drugimi predpisi.

Direktor lahko za izvajanje posameznih nalog iz svoje pristojnosti pisno pooblasti druge delavce zavoda ali imenuje pooblaščence.

Direktor lahko za nadomeščanje v času svoje odsotnosti ali za opravljanje nalog iz svoje pristojnosti pisno pooblasti ravnatelja šole, pomočnika ravnatelja ali drugega zaposlenega delavca z najmanj visoko strokovno izobrazbo in z najmanj petimi leti delovnih izkušenj.

Prijavo poslati na Šolski center Postojna, Cesta v Staro vas 2, 6230 Postojna, s pripisom »PRIJAVA NA RAZPIS ZA RAVNATELJA/ICO OE Srednja strojna in ekonomska šola/DIREKTORJA/ICO ŠC POSTOJNA«. Kandidat mora k pisni prijavi s kratkim življenjepisom predložiti kopije dokazil:o izobrazbi (izobrazba pridobljena po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oz.raven izobrazbe,ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje),delovnih izkušnjah v VIZ(izpis obdobij zavarovanja ZPIZ-a),potrdilo o PAI, dokazila o nazivu,dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazilo o opravljenem ravnateljskem izpitu (v kolikor ga kandidat nima, ga mora opraviti v roku enega leta od začetka mandata), potrdilo o nekaznovanosti (v skladu s 107. a členom ZOFVI) iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, ki ob oddaji vloge ne sme biti starejše od 30 dni, potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku (krajevno pristojno sodišče), ki ob oddaji vloge ne sme biti starejše od 30 dni (107. a člen ZOVFI),potrdilo iz evidence izbrisanih oseb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost (84.člen KZ-1) namen:Varstvo otrok in mladoletnikov, ki ga izda Ministrstvo za pravosodje,ki ob oddaji vloge ne sme biti starejše od 30 dni,kratek življenjepis z opisom delovnih izkušenj,program vodenja zavoda za mandatno obdobje in vizija razvoja šolskega centra za mandatno obdobje,izjavo, s katero kandidat dovoljuje obdelavo in uporabo svojih osebnih podatkov za namen in v zvezi s postopkom.

Ravnatelj opravlja dela in naloge pedagoškega vodje v skladu s predpisi in ustanovitvenim aktom, predvsem pa:

• organizira, načrtuje in vodi delo šole;
• odgovarja za strokovno vodenje šole;
• direktorju predlaga sistemizacijo delovnih mest zavoda; sprejema sistemizacijo delovnih mest zavoda;
• po normativih in standardih imenuje pomočnika ravnatelja;
• pripravlja program razvoja zavoda in je odgovoren za njegovo uresničevanje;
• pripravlja predlog letnega delovnega načrta in je odgovoren za njegovo izvedbo;
• skrbi za ukrepe, ki zagotavljajo uresničevanje pravic dijakov in odraslih, ki se izobražujejo po posameznem programu;
• podpisuje javne listine zavoda;
• zastopa in predstavlja zavod in je odgovoren za zakonitost dela v okviru svojih pooblastil;
• oblikuje predlog nadstandardnih programov in skrbi za njihovo izvedbo;
• odgovarja za namensko porabo sredstev zavoda;
• spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev;
• je navzoč pri izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje;
• predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive;
• predlaga napredovanju delavcev v plačilne razrede;
• spodbuja in spremlja delo skupnosti dijakov  ter zagotavlja možnosti za njihovo delo;
• direktorju predlaga sklepanje delovnih razmerjih, sklepa delovna razmerja;
• direktorju predlaga uvedbo postopkov za ugotavljanje disciplinske odgovornosti delavcev;
• skrbi za sodelovanje z zunanjimi ustanovami in drugimi uporabniki;
• skrbi za promocijo šole;
• pripravlja podatke za izračun plač delavcev šole;
• odgovarja za varstvo pri delu;
• opravlja druge naloge po zakonih in drugih predpisih, kolektivni pogodbi, ustanovitvenem aktu zavoda ter splošnih aktih šole.

Ravnatelj šole lahko za nadomeščanje med svojo odsotnostjo ali za opravljanje nalog iz svoje pristojnosti pisno pooblasti drugega strokovnega delavca šole z najmanj visoko strokovno izobrazbo in petimi leti delovnih izkušenj.

Šolski center Postojna, Cesta v Staro vas 2, 6230 Postojna, s pripisom »PRIJAVA NA RAZPIS ZA RAVNATELJA/ICO OE Gimnazija, vzgojiteljska in računalniška šola ŠC Postojna«. Kandidat mora k pisni prijavi s kratkim življenjepisom predložiti kopije dokazil:o izobrazbi (izobrazba pridobljena po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oz.raven izobrazbe,ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje),delovnih izkušnjah v VIZ(izpis obdobij zavarovanja ZPIZ-a),potrdilo o PAI, dokazila o nazivu,dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazilo o opravljenem ravnateljskem izpitu (v kolikor ga kandidat nima, ga mora opraviti v roku enega leta od začetka mandata), potrdilo o nekaznovanosti (v skladu s 107. a členom ZOFVI) iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, ki ob oddaji vloge ne sme biti starejše od 30 dni, potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku (krajevno pristojno sodišče), ki ob oddaji vloge ne sme biti starejše od 30 dni (107. a člen ZOVFI),potrdilo iz evidence izbrisanih oseb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost (84.člen KZ-1) namen:Varstvo otrok in mladoletnikov, ki ga izda Ministrstvo za pravosodje,ki ob oddaji vloge ne sme biti starejše od 30 dni,kratek življenjepis z opisom delovnih izkušenj,program vodenja zavoda za mandatno obdobje in vizija razvoja šolskega centra za mandatno obdobje,izjavo, s katero kandidat dovoljuje obdelavo in uporabo svojih osebnih podatkov za namen in v zvezi s postopkom imenovanja ravnatelj.